Дорогие соотечественники
Доходы российских релокантов, работающих из-за границы, выросли на 14%
Доходы специалистов, работающих из-за границы на российские компании, выросли за год в среднем на 14%. Эксперты связывают рост зарплат у релокантов с компенсацией увеличения НДФЛ для нерезидентов РФ и общим ростом оплаты труда. При этом они признают, что, несмотря на отказ от привлечения релокантов к работе во многих отраслях, айтишники, работающие удаленно, все еще могут быть выгоднее для компаний, чем штатные сотрудники.
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Зарплаты специалистов-релокантов, сотрудничающих с российскими компаниями, выросли в среднем на 14% за год, а наиболее востребованы из них работники из технологического (IT) и креативного сегментов. Это следует из данных компании Solar Staff, в которой изучили доходы более 2 тыс. внештатных исполнителей, находящихся за пределами России. Наибольший рост среднемесячного дохода зафиксирован у программистов — на 15% (с 162,3 тыс. до 186,5 тыс. руб.) и веб-разработчиков — на 26% (с 223 тыс. до 280,3 тыс. руб.). Фрилансеры в основном пользуются спросом в технологических и креативных отраслях (IT, реклама, edtech и т. д.), тогда как в промышленности, медицине, транспорте и строительстве предпочитают нанимать специалистов, находящихся в России.
В рекрутинговых компаниях наблюдают рост зарплат в целом по IT-сегменту российского рынка. «Результаты нашего опроса позволяют предположить, что дистанционные работники за рубежом зарабатывают на уровне работающих в России коллег»,— рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
По данным Superjob, только в Москве средняя зарплата программиста C# сейчас составляет 300 тыс. руб., программиста JavaScript — 280 тыс. руб.
Руководитель креативного агентства спецпроектов KidsProject Hybrid Ecosystem Любовь Блохина подтверждает рост зарплат специалистов на фрилансе: «Если компания хочет получить топового специалиста, ей приходится предлагать конкурентное вознаграждение». В сфере IT и ИБ зарплаты российских фрилансеров, работающих за границей, действительно выросли, соглашается бизнес-партнер Servicepipe Анна Титова. Спрос на технических специалистов уровня Senior существенно превышает предложение. Выгоды от привлечения фрилансеров очевидны — можно нанять лучшие кадры при минимизации расходов на офис и налоги, так как фрилансеры работают по гражданско-правовым договорам, напоминает она.
Алексей Фетисов, гендиректор Т1, в интервью “Ъ” в апреле:
Период бесконечного повышения ставок в этом казино закончился: даже лидеры рынка больше не могут конкурировать за людей только рублем.
По данным Solar Staff, большинство исполнителей-релокантов работают как физические лица. Это может быть связано с тем, что многие из них — граждане РФ, временно не являющиеся налоговыми резидентами страны, а статус самозанятого не подходит им из-за действующего лимита на доходы в 2,4 млн руб. в год, объясняют аналитики. Рост доходов на 15% и более может объясняться индексированием и компенсацией увеличения НДФЛ для нерезидентов, отмечает основатель «Школы карьерного менеджмента» Айгюн Курбанова. С 1 января 2025 года в отношении доходов сотрудников-нерезидентов, работающих дистанционно, действуют новые налоговые ставки в зависимости от суммы (прогрессивная шкала по аналогии с НДФЛ для резидентов). Кроме того, по словам Айгюн Курбановой, с учетом роста зарплат программистов в России увеличение выплат внештатным специалистам все равно остается более выгодным решением для компаний, чем наем сотрудника в штат.